CEARÁ ANUNCIA QUE SALÁRIO DE PROFESSORES SERÁ IGUALADO A PISO NACIONAL.

Proposta corrige vencimento básico do magistério em 13,01%. Camilo Santana comunicou outras três medidas para a categoria que devem, no total, gerar impacto de pelo menos R$ 70,5 milhões, por ano, ao Estado

O governador Camilo Santana (PT) anunciou, na tarde de ontem, reajuste que iguala o salário dos professores no Ceará com o piso nacional do magistério. Outras três medidas - nomeação de 212 professores concursados, pagamento de vale-alimentação para temporários e ampliação de carga horária definitiva - foram comunicadas, em coletiva no Palácio da Abolição, e devem gerar impacto de pelo menos R$ 70,5 milhões por ano ao Estado.

Governador Camilo Santana afirmou que negociará com os professores o pagamento do retroativo relativo a janeiro

A proposta corrige o vencimento básico do magistério em 13,01%, o que deve beneficiar 48.842 professores, entre ativos, aposentados e temporários. Em janeiro, o governo havia concedido 6,45% de reajuste aos professores. “Agora, vamos reajustar toda a tabela para elevar o vencimento básico de modo a atingirmos o aumento total de 13,01%”, conforme determina o artigo 5º da lei federal nº 11.738, de 2008. 

A medida será enviada, em maio, para a Assembleia Legislativa, e deverá gerar impacto de R$ 60 milhões por ano ao Estado. Segundo Camilo, a previsão é de que a lei seja sancionada até junho. 

O governador afirmou que reconhece o retroativo de janeiro de 2015. “Vamos pagar a partir da lei aprovada, provavelmente no segundo semestre. Precisamos negociar para ver como fazer o reembolso”, explicou. Conforme o Sindicato dos Professores e Servidores do Ceará (Apeoc), a média salarial dos profissionais em atividade, que são aproximadamente 14 mil professores, passará a ser de R$ 3.900 no Ceará.

FUNCIONÁRIOS COM SALÁRIOS ATRASADOS EM SOBRAL-CE.

"MINHA CASA, MINHA VIDA"

fonte:dn/cbm

Mais de cem funcionários terceirizados da empresa Bom Jesus, que presta serviço para a Direcional, se reuniram, na manhã de ontem, em frente à obra, para cobrar, principalmente, o pagamento dos salários atrasados

FOTO: WELLINGTON MACEDO

Sobral. Mais de cem funcionários terceirizados da empresa Bom Jesus, que presta serviço para a Direcional, empresa responsável pela construção das três mil casas do programa "Minha Casa, Minha Vida", em Sobral, se reuniram, na manhã de ontem, defronte à entrada da obra, para cobrar, principalmente, o pagamento dos salários atrasados. Eles se queixaram, ainda, da alimentação estragada e terem sido despejados do alojamento pago pela empresa.

De acordo com a auxiliar de serviços gerais Suely Alvez Muniz, o seu salário está atrasado há dois meses e 18 dias. Ela recebe, ou deveria estar recebendo, R$1.100,00. Mãe solteira de um adolescente de 13 anos, Suely garante que, na verdade, nunca recebeu esse valor integral.

"Eles colocavam várias faltas que nunca ocorreram. Pela manhã, viemos trabalhar. Tudo correu normalmente. Em casa, no horário de almoço, recebemos o comunicado de que não precisaríamos voltar para o turno da tarde, pois todos estavam dispensados. Antes, oito mulheres tinham recebido aviso prévio, embora não tenha sido pago. Mas nós, nem isso", disse. Suely é uma das 17 mulheres que foram demitidas sem aviso prévio.

SALÁRIO DOS PROFESSORES AFETA A EDUCAÇÃO EM JUAZEIRO DO NORTE-CE.

eNSINO PÚBLICO

fonte:dr/cbm

A reportagem percorreu diversas escolas municipais e encontrou condições físicas adequadas

Apesar da greve, a maioria dos alunos continua tendo aula no Município

FOTOS: ROBERTO CRISPIM

Em Juazeiro do Norte não há denúncias de transporte escolar inadequado aos alunos da rede pública. Da mesma forma, nas escolas visitadas há merenda escolar em quantidade e qualidade suficientes para atender à demanda

Juazeiro do Norte. Após mais de dois meses de paralisação, a greve dos professores efetivos deste município expõe distorções entre a realidade vivenciada na maioria das unidades públicas de ensino de Juazeiro do Norte e o clima de descontentamento entre o professorado e a gestão municipal. Se por um lado há o clamor dos docentes por reconhecimento, melhoria salarial e maior oferta de cursos de capacitação, por outro, mesmo que com algumas falhas, o sistema consegue manter o atendimento no que se refere à distribuição da merenda escolar nas unidades de ensino, transporte de alunos e certa qualidade na infraestrutura física dos equipamentos educacionais.

Durante a manhã de ontem, a reportagem do Diário do Nordeste percorreu estabelecimentos educacionais da rede pública do Município para conhecer de perto a realidade vivenciada por quem, cotidianamente, participa do processo de transmissão de aprendizado neste município. Nestas unidades, com raras exceções, o maior problema relatado pelos docentes, membros do corpo pedagógico e diretores das unidades está na forma de relacionamento que o município mantém com os profissionais e a falta de um canal de diálogo entre a categoria e o Município.

Na Escola Municipal de Ensino Fundamental Izabel da Luz, localizada no bairro Pirajá, por exemplo, embora o prédio seja antigo e necessite de algumas modificações em sua estrutura física, como pequenos reparos e pintura, não há deficiência em relação ao transporte dos alunos, tampouco falta merenda para ser servida diariamente. Todas as salas são bem iluminadas e contam com ventiladores de teto para refrescar os ambientes. A biblioteca é repleta de livros e a sala de multi-meios funciona sem dificuldades.

RECADASTRAMENTO BIOMÉTRICO PODE SER AGENDADO POR TELEFONE OU PELA INTERNET.

Visando um maior conforto aos cidadãos, foi criado o agendamento biométrico, por meio do qual o eleitor pode marcar a data e a hora do seu atendimento. Para utilizá-lo, acesse diretamente o sistema de agendamento AQUI, a qualquer momento, ou ligue para o nº148, de segunda a sexta-feira, de 8 às 17h. Para o agendamento, é preciso ter em mãos o número do título de eleitor. Acesse a consulta ao título. 

O recadastramento biométrico é realizado para dar maior segurança à identificação do eleitor no momento da votação. Durante os trabalhos, são capturadas as impressões digitais dos dedos das mãos do eleitor, colhida sua assinatura e tirada uma foto. Esse momento é importante também para atualizar os dados cadastrais (endereço, etc).

PROJETO DE LEI DAS PROMOÇÕES NA PM E BOMBEIROS RECEBE NÚMERO RECORDE DE 73 PROPOSTAS DE EMENDAS.

Uma audiência pública realizada na tarde desta terça-feira (28) discutiu o projeto de lei apresentado pelo governo do Estado que visa uma radical mudança nos critérios para a promoção de policiais militares cearenses. Contudo, o projeto já recebeu nos últimos dois dias, nada menos, que 73 sugestões de emendas, um recorde no Legislativo do Estado.

Uma das principais polêmicas em torno do assunto diz respeito à promoção de praças do posto de subtenente para o de segundo tenente, que representa a ascensão funcional da categoria de praças para o oficialato, chegando, assim, ao Quadro de Oficiais Administrativos da Polícia Militar (QOAPM) ou ao Quadro de Oficiais Administrativos dos Bombeiros Militar (QOABM). 

De acordo com os policiais e bombeiros que protestaram na audiência pública de hoje à tarde no anexo da Assemblia Legislativa do Estado, o projeto do governo prevê que, para o subtenente chegar ao oficialiato terá que passar por uma espécie de concurso interno, fato que não é prev isto para as demais promoções.